Préférer la communauté à l’individualisme

Le groupe Fideciel est entré dans une démarche harmocratique, prônant ainsi la créativité, l’agilité, le bien-être au travail et l’anticipation industrielle.

Le principe est simple : s’affranchir des niveaux hiérarchiques, promouvoir la collaboration, organiser les équipes en petites cellules plutôt qu’en gros services, libérer des tensions et des pensées parasites, développer la créativité, assurer le bien-être des collaborateurs.

Au delà des compétences, les fameuses Hard Skills, nous cherchons avant tout une personne ouverte, capable de se fondre dans un collectif, qui n’a peur d’exprimer ce qu’il est vraiment et qui a soif d’apprendre!

Développeurs web, ingénieur, chargé d’affaires, commercial, technicien support, administratif….en cdi, cdd, apprentissage ou stage, ta candidature nous intéresse!

soft skills

hard skills

mad skills

Les compétences à elles seules ne suffisent pas ! Ce qui nous intéresse c’est la personne que tu es !

ta candidature nous intéresse!

#nosoffres

Quel poste ?

Un(e) technicien(e) support utilisateurs

Quelles missions ?

Apporter une solution à nos clients :
assister – conseiller – former
les utilisateurs à leurs logiciels et applications, sur site, par télémaintenance.
Mais aussi migrations, infogérance, prérequis,…

Quel profil ?

Autonomie Souplesse
Technophilie Pédagogie Softs Skills
Capacité à travailler en équipe
Gestion relation clients

Quel poste ?

Un formateur – une formatrice

Quelles missions ?

Former les bénéficiaires de la formation sur nos logiciels et applications. Créer et améliorer les formations et ressources pédagogiques. Être un véritable ambassadeur de la société, être garant de son image !

Quel profil ?

Mobilité Communication
Autonomie  Softs Skills
Être à l’écoute Pédagogie
Capacité à travailler en équipe

Libéres le meilleur de toi-même!

Quel poste ?

Un(e) développeur(se) Front-End

Quelles missions ?

Conception, développement
de nos applications. Assurer leur ergonomie visuelle et fonctionnelle afin de faciliter et améliorer l’expérience utilisateur. Assurer la web performance.

Quel profil ?

Autonomie Communication
Curiosité Softs Skills
Capacité à travailler en équipe

Quel poste ?

Un(e) développeur(se) Back-End

Quelles missions ?

Analyser les besoins du client, ses
obligations, et ses contraintes. Conception
et évolution de notre infrastruture.
Assurer la web performance.
Réaliser des tests auprès des utilisateurs.

Quel profil ?

Autonomie Communication
Curiosité Softs Skills
Capacité à travailler en équipe

Alors, tu nous rejoins?

Pour nous envoyer ton cv , tu peux nous contacter par le formulaire de contact ci-dessous! Sinon, tu peux aussi consulter les offres en cours sur Flatchr!

Pour nous contacter c’est par ici ! 

    Dans le cadre de la procédure de recrutement, nous sommes amenés à collecter des données personnelles.

    « La créativité, l’esprit critique, la communication, la coopération, ces compétences (dites douces), comme le sens de l’initiative, de l’autonomie et de l’empathie sont autant de compétences que nous recherchons, indissociable des compétences techniques.

    Si nous exhortons les collaborateurs à être eux-mêmes, c’est précisément parce que ce sont nos différences qui permettent de libérer notre potentiel et celui de notre organisation, d’anticiper, d’innover.

    On attend souvent de savoir ce que font les autres, pour savoir ce qu’on va faire, sauf que l’autre c’est nous. Du coup, on ne fait rien !

    Ne nous trompons pas, il faut beaucoup d’audace pour être soi.

    Il est temps de libérer le meilleur de nous-même. »

    Guillaume Le Nagard