Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin.
Tout projet a son origine, sa création, son début, son idée. Une idée d’innover, d’inspirer, d’échanger. Quel a été le point de départ ? Quels en sont les précurseurs ? Qui sommes-nous réellement ? C’est ici que vous allez le découvrir, et c’est il y a maintenant plus de 20 ans qu’est né le projet Fideciel.
fideciel
holding créée en 2000 par 5 associés historiques
Daniel ESPINASSOU
Gérard LAVERNHE
Jean-Marc ISSART
Francis SALANIER
Philippe ISSART
Le challenge ?
Racheter à son créateur emblématique, Roger Rossignol, la société LOueuse de MAtériel COmptable et éditrice de logiciels. En 1999, Lomaco comptabilise une vingtaine de collaborateurs.
LOMACO
Le pacte d’associés
Ce pacte les regroupe autour de certaines valeurs et de certaines règles. Notamment la nécessité d’être opérationnel dans le groupe pour pouvoir prétendre au statut d’associé et le conserver.
la continuité
stratégie de croissance
Rachat des sociétés éditrices de logiciel, concurrentes ou non de la société historique. De plus, une croissance verticale a été menée en créant des sociétés dont l’activité était complémentaire.
FIDECIEL
9 sociétés
Ces sociétés fonctionnent en quasi-autonomie sur tous les domaines qui leur sont propres : éditions de logiciels, financement, hébergement, export, formation, support, commercialisation.
Animatrice de groupe
La société Fideciel elle-même assure l’accompagnement de filiales à travers ses services généraux : comptabilité, marketing, juridique, qualité, direction technique, ressources humaines (gouvernance). Quant au pacte d’associés, il se traduit aujourd’hui par une communauté capitalistique, composée de 12 acteurs.
stratégie managériale
______________
harmocratie
Peu d’entreprises peuvent se prévaloir d’avoir choisi une philosophie de gouvernance harmocratique il y a 20 ans, quand tout était encore à faire. Quand personne n’y croyait, quand il fallait partir de zéro, quand être actionnaire, signifiait et signifie pour nous : être dans l’action !
Engagement, Résilience
Authenticité, Innovation
Audace, Envie.
Se réaliser.
Sans le savoir, ces marginaux des temps modernes devenaient des précurseurs ouvrant la voie à une manière différente de penser, de concevoir des solutions et d’imaginer notre organisation.
In fine, la réussite que nous connaissons aujourd’hui est tout sauf le fruit du hasard. Les plus belles performances, qu’elles soient sportives, artistiques, techniques, industrielles, ou commerciales, ont toujours été le fruit d’hommes et de femmes qui n’avaient qu’une ambition : se réaliser.
Une communauté d’associés pas comme les autres!
innovant
Un montage capitalistique innovant assorti de règles de fonctionnement définies par une clause d’agrément obligeant les protagonistes à ramer ensemble et en cadence. Un pacte d’associés, de collègues ayant une vision commune: imaginer une société responsable et solidaire, de préférer la communauté à l’individualisme.
Les fondations étaient posées, et les valeurs de l’entreprise gravées dans le marbre.
« Start-up préhistorique… Si cet oxymore prête à sourire, il n’en demeure pas moins qu’il illustre et décrit à merveille notre histoire passée mais aussi présente et augure d’un futur à l’horizon radieux. »
les filiales
C’est notre raison d’être aujourd’hui qui donne du sens à ce que nous ferons
demain.